TWOJE VADEMECUM ROZLICZANIA PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH Z artykułu dowiesz się: Jakie diety i zwroty kosztów przysługują pracownikowi z tytułu podróży krajowych i zagranicznych. Czy benefity przysługują event managerowi, który prowadzi własną działalność gospodarczą. Czego nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów z racji charakteru prywatnego. Jak należy rozliczać wydatki zagraniczne. Osoba, która pracuje na podstawie umowy o pracę, uprawniona jest w ramach stosunku pracy do określonego rozliczenia podróży służbowych. Wysokość tych należności dla pracowników tzw. budżetówki jest regulowana Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 sty- cznia 2013 r. (dalej: „Rozporządzenie”). Inni pracodawcy zobowiązani są te kwestie uregulować w układach zbiorowych, regulaminach wynagradzania lub w poszczególnych umowach o pracę, przy czym dieta tak ustalona nie może być niższa niż w Rozporządzeniu. Ten akt prawny określa więc minimum wysokości diety dla pracowników sfery prywatnej, również w tych przypadkach, gdy pracodawca nie uregulował tych kwestii w wyżej wskazanych aktach prawnych obowiązujących w zakładzie pracy. JAKIE ŚWIADCZENIA MA UZYSKAĆ PRACOWNIK? Z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują diety oraz zwrot następujących kosztów: przejazdów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej, noclegów, Tekst: Aleksandra Dalecka Partner wydania: 52 PRZEGLĄD PRAWNY
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMwMjc0Nw==